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AVIS:

Sage Amérique du Nord a mis à jour sa Politique de confidentialité le 18 août 2011. Nous avons donc apporté des modifications à la section «Collecte et utilisation des informations d'entreprise par Sage» de notre politique pour expliquer que nos sites web («Sites») peuvent utiliser des publicitaires tiers sur Internet à des fins de publicités ciblées. Ces publicités ciblées sont basées sur les informations recueillies par les témoins et pixels invisibles lorsque vous visitez nos sites. Veuillez prendre note que Sage ne contrôle pas l'utilisation des témoins ou la collecte des informations des publicitaires sur Internet. Nous expliquons également la façon dont vous pouvez vous soustraire de la collecte des informations des publicitaires sur Internet. Cliquez ici pour pour en savoir davantage. Sage Amérique du Nord attache une grande valeur à la confidentialité et nous nous engageons à maintenir votre confiance. Veuillez lire intégralement la Politique de confidentialité actualisée, car vous êtes tenu(e) de respecter ses conditions lorsque vous utilisez nos sites.

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Sage North America updated its Privacy Policy on August 18, 2011. With this update, we made changes to the “Business Information Collection and Use by Sage” section of our policy to explain that our websites (“Sites”) may use third party Internet advertisers that deliver custom ads to you. Such custom ads are based on information collected through cookies and web beacons when you visit our Sites. Please note that Sage does not control Internet advertisers’ use of cookies or information collection. We also explain how you can opt-out of Internet advertisers’ information collection. Click here to learn more. Sage North America values your privacy and is committed to maintaining your trust. Please read the full updated Privacy Policy, as you are bound by its terms when you use our Sites.

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Gestion RH

Sage Simple Comptable Gestion RH

Gérez de manière sécurisée vos renseignements personnels, économisez du temps et améliorez la précision en enregistrant, en stockant et en faisant le suivi de vos renseignements liés aux ressources humaines (RH) en un seul endroit.

Version d'essai GRATUITE

*Licence pour un(e) utilisateur(trice) et une entreprise. Pour ajouter des utilisateurs supplémentaires ou des filiales, veuillez appeler un(e) représentant(e) de Sage Simple Comptable au 1-888-261-9610.



Gérez votre entreprise et vos employés

Ce qu'il vous offre

Gérez de manière sécurisée les renseignements sur vos employés en stockant et en faisant le suivi de vos renseignements liés aux ressources humaines (RH) en un seul endroit et trouvez rapidement tout ce dont vous cherchez. Vous gagnerez du temps en automatisant les processus manuels liés aux RH, réduirez le risque d'erreurs lors de la saisie des données et serez assuré(e) que les renseignements sur vos employés sont exacts.

Surveillez les progrès de vos employés en produisant des évaluations du rendement et en faisant le suivi des compétences, des qualifications, de la formation et du développement de chaque employé(e). Surveillez les absences, comme les vacances et les congés, faites le suivi des tendances en matière de maladie, d'absences et de départs de vos employés. Gardez les dossiers de problèmes disciplinaires et des preuves en cas de litiges.

Assurez-vous que l'information confidentielle est en lieu sûr avec des paramètres de sécurité selon le rôle; seul le personnel autorisé pourra consulter les renseignements confidentiels.

Gagnez du temps avec l'intégration au logiciel Sage Simple Comptable et importez facilement les renseignements sur vos employés dans Sage Simple Comptable Gestion RH. De plus, l'intégration à Microsoft® Office vous permet d'envoyer facilement des courriels à vos employés ou de préparer du publipostage d'allure professionnelle.

Configuration minimale de Sage Simple Comptable Gestion RH

  • Processeur fonctionnant à 1 GHz ou plus (2 GHz recommandés)
  • 512 Mo de mémoire vive (1 Go recommandé)
  • 700 Mo d’espace disque
  • Microsoft® Windows® 2000, Windows XP (recommandé) ou Windows Vista
  • Écran VGA de 256 couleurs ou supérieur, optimisé pour une résolution de 1024 x 768
  • Lecteur CD-ROM